u 人事处

      人事处主要负责

1.贯彻执行国家有关高等院校人事工作的各项政策法规，建立健全学校人事工作制度；

2.根据学校专业建设和人才培养工作需要，负责拟定学校师资队伍建设规划和人事工作年度计划；

3.负责学校机构设置、编制管理工作，岗位设置，教职员工的调配工作；

4.按照学校师资队伍建设规划和年度人事工作计划，负责学校人事招聘工作，做好优秀人才、高层次人才的引进、选拔及稳定工作；

5.负责新进职工报到、离职手续办理相关工作；

6.负责全校教职工的培养，组织开展校内外各级各类培训工作；

7.负责高校教师资格认定工作，教职员工专业技术职务评聘工作；

8.负责专业带头人、双师素质教师、骨干教师等申报认定工作；

9.负责学校教职工工资、社会保险、住房公积金等系列相关工作；

10.负责学校教职员工劳动关系管理；

11.负责劳动纪律、考勤、奖惩及各类绩效考核管理工作；

12.负责人事信息管理，负责完成各类人事统计报表工作；

13.完成学校领导交办的其他工作。

u 教师发展中心

        隶属于人事处